有什么方法可以快速辞职？
虽然说辞职是劳动者应该享有的权利，但根据《劳动合同法》的规定，劳动者想离职的，应当提前30天以书面形式告知公司即可解除劳动合同，擅自离职的话很有可能会被单位索赔。
当然，如果单位存在以下这几种情况，劳动者可以直接离职，并要求单位支付经济补偿：
1、拖欠工资；2、未缴纳社保；3、未签劳动合同；4、调岗降薪
ps：具体可参照《劳动合同法》内的相关规定，通常出现以上这四种行为时，你可以快速辞职，并且让单位支付你解除劳动合同的经济补偿，当然，你也可以不要。
想要快速离职，该怎样和老板说呢？
是员工做了什么有损公司利益的事吗？要紧急开出他，如果没有你这样需要多付三个月的工资哦 不然是违法的
怎样才能快速辞职？
1、如果要快速离职，最好的办法是与单位协商，单位同意随时都可以离职。
2、如果合同到期，不续签就自动离职。
3、如果合同未到期，需要提前30天提交书面离职申请。
具体文件如下：中华人民共和国劳动法》关于辞职的规定
1、《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。
2、原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。”
想辞职立刻走人的办法？
想要辞职， 立刻就走人 ，可与公司协商征得其同意后办理离职手续，有些公司在操作中会准允员工辞急工。但是需要支付一定的赔偿金。
另一种方法是自动离职，自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种离职会给本人带来一定的财产损失风险。
参见《劳动合同法》第二十二条第二款“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
请问辞职最快最有效的方法是什么？
如果你下定决心想很快的辞职，最简单的方法：递上一个辞职报告，然后什么也不干的呆着，老板会尽快让你走的，如果老板没有反应，直接领了工资的第二天就消失。哈哈，这是我的经验哦！