你觉得做文员难吗？
【文/羌人山里汉】
在回答这个问题前，山民一一浏览了一下对此问题回答的条友，可惜多数回答都在面上，没有真正回答出实际情况，可以说很多人都没有深入接触过文员工作或者某些根本不了解此项工作的艰辛和难处。
如果把文员工作放在五六年前，的确许多单位、公司的文员工作简单轻松，只要会电脑，有一定文字功底就可以胜任。但如今有人还在说文员工作就是做一些端茶倒水、接听电话般的内勤工作的话，那只能说他是站着说话不腰疼，根本不了解文员这项工作啊。文员也就是做文职（从事文字）工作人员，通常文员一职分为：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员等，现今很多单位、公司的文员都称之为文秘，主要负责文字材料的撰写。
当然，单位或公司不同，文员工作轻重也不同。但无论你从事的哪种文员工作，对从事文秘工作十多年的山民来说，此项工作艰辛艰难是一言难尽，深有体会。
以前一般行政文员主要负责办公室日常事务人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理文案文员主要负现起草文件合同等文件档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料工作。而今的文员（文秘），不光要会电脑、会写作，关键要有较高的政治理论水平、政治觉悟、政策水平和党性修养，要有较强的专业知识、法制观念，超强的工作效率和记忆力。并且一人要分饰多角，不光要做会议记录、请示报告撰写、档案归档组卷、接待信访回复、机要保密等工作，特别是现如今党建和党风廉政建设工作方面，我想做文秘工作的同志们是最有发言权的。
埋头苦干、遵守纪律和严谨精细，是文秘工作人员应有的工作态度和工作精神。绞尽脑汁、想方设法写文章是现状，加班加点、熬更守夜是常态。而今的文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。我想，现如今的文秘工作的难处可想而知吧。要想做好新形势下的文秘工作， 必须把政治觉悟、党性修养、大局意识摆在首位，切实加强文秘队伍能力素质建设。以下四个方面，希望能与从事文秘工作的条友们共勉：
一要切实加强政治理论水平和党性修养。
二要切实强化“守正创新”、牢记使命。
三要切实提高文字功底和综合驾驭能力。
四要切实提升思想道德修养和学习能力。
图片，来自网络
做销售好还是做文职好？
做销售当然比做文职要好很多。
很多人害怕做销售，只是因为觉得自己口才不好。
觉得自己说服不了别人。
其实做销售，你只要换一个角度想。
做销售并不是那么难。
销售很重要的是几点。
1、找个产品好的公司，产品如果不好，连自己都不相信，你怎么去说服别？
2、做好数据统计。
真正销售并不是吹牛皮。一定要做好数据统计，将自己产品面好的一面展示给别人。更重要的是了解自己的产品和别人产品的差异。
要找出一个别人买你产品的理由。
3、通常会觉得你的价格高。其实客户真正在乎的并不是你的价格多高。关键是他不知道你这东西，到底值不值这么多钱。让他觉得你这个东西值这么多钱是关键。所谓要做到货比货。
再有可以给一个你做销售很强大的理由。
做销售，做业务的。当达到一定的人脉关系后。
就算你不上班，别人一个电话来，说想买什么东西，你就有钱挣。
做文职就不一样了。你哪天不上班，你就没有收入了。
文员与房地产销售，怎么选？
选文员工作比较稳定，房地产这两年不太好，有的三四个月都不开单，文员工资低但是比较稳定
销售文员的工作好做吗？
对没有经验的女生来讲，这份工作不是很适合。看你的描述恐怕你的岗位不是文员，而是销售。我上班十几年没有听说有销售文员这一职位。就销售部门而言，大的可以分为内勤或者外勤。看你说的你是内勤也做，外勤也跑，就是不是文员岗位了。那么具体到你的工作而言，你面对的应该统称为客户。局长也好，厂长也罢，都是客户而已。如果你没有经验（这种经验既包括你对服装的制作、市场行情还有一些单位使用制服的要求的熟悉，也包括你的生活经验、待人接物、人情世故是否掌握，还包括你的社会经验，即和客户交流沟通、业务往来、酒桌上的插科打诨能够胜任等等），那么干好这份工作恐怕要有一个过程，所以我的看法是可能不太适合你，假使你只是想应聘一个文员的工作，那我看实际的工作将与你的预期差别很大，情况也复杂的多。
为什么现在的一些年轻人都不愿意做销售？但发出招聘文员，结果收到50多份简历？
为什么现在的一些年轻人都不愿意做销售？
我有位同学是负责招聘，恰好他负责招聘最多的岗位就是销售岗位，他跟我聊天，也抱怨过现在招销售人员的情况。
销售岗位招聘难度主要集中在下面这3个原因：
1、行业产品问题。有些行业产品对年轻人真的是一点吸引力都没有。比如农药化肥这类行业，如果不是学过这个专业的应届生，基本上也不会去选择。
现在对于年轻人来说，新兴行业对他们更有吸引力，比如，新媒体、短视频、直播这类岗位。
2、行业难度问题。销售薪酬计算方式是底薪 提成。很多新人入门销售，要拿提成实在太难。销售底薪又不高。
那与其这样，还不如找个工资更高的非销售岗，毕竟不用负责卖产品，也能拿到不错的收入。
3、互联网销售方式兴起。10几年前做销售，都是线下跑，比如地推，扫街。现在时代，除了地推，扫街，还兴起了互联网各种形式销售手段。
可以通过自媒体销售，短视频销售、音频销售、社群销售、电商销售等等。那么有了这么多销售方式，那传统销售方式的工作自然受冷落。
总结：
如果一直停留在过去，没有与时俱进，我认为未来纯销售线下工作会越来越难。可以与时俱进，多试试互联网方式。
好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。
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我上一份工作就是文员。
主要介绍一下我的工作种类。
文员类种；行政、
薪资待遇；三千五＋五险
上一份公司是做交通器材的，是一家中小型企业、当时想着小企业事少，人少，没那么勾心斗角～
我应聘的岗位是行政部。老总是台湾人！应聘的时候也是直接老板面试！老板当时就说了我只要做好本分工作，工作方面细心点，上班时间不要迟到早退就ok……
办公室一共就四个岗位，一个财务员，一个行政员，一个采购员，一个仓管员。我上班一般不怎么闲聊，有说的也是工作方面的事！就这样相安无事待了差不多一年的时候。就有一次采购和财务因为报销款什么的突然就吵起来了，越吵越厉害！结局就是那个采购工资都没结就生气走人了。采购位置就一直空缺，两个月都没找到合适的人选，然后这个职位不知道怎么莫名其妙就我兼备。而且是没人和我交接的情况稀里糊涂就扔给我了。这也算了！老总有一天叫我去办公室给我说，以前的采购员没走之前给挂了一个公司职位（监事），一个月多加五百。我当时很不情愿，朋友们如果了解的话应该明白挂个职位意味着什么。这里我也不特意说明。可是为了工作我还是答应下来了。从那天开始就变本加厉，一人身兼两份工，一份钱没多，后面还让我每月协助仓管清算，那个仓管连最基本的办公软件系统都不会经常还要帮她。做表格要帮忙，统计要帮忙，出货港口填单要帮忙，我感觉没有不让帮忙的，不是偶尔，几乎是天天都有事找你帮忙。拜托，我也有事做好吧，我还是两份！和仓管说了很多次都没用，有事还是来找你！
后面更严重，老总经常让我帮他买菜，要不早上上班带过去，要不下班前去买好菜拿回公司给他。因为他是台湾的，老婆在台湾，这边就他一个人，而我工作又多了一项，行政，采购，私人助理兼打扫阿姨！工资还是那么多…而且偏心财务，他总让人感觉财务是最重要的，就比如同一个问题上我们犯了错就是一顿骂，而换了财务，就是笑一笑提醒她下次注意！我去……我们好像都是随时可替代的。
无非直到最后有件事忍无可忍辞职了。老板让我去帮他买只土鸡，可是我真的分不清那种才是土鸡，我就去市场卖鸡鸭的地方问摊主，哪种是土鸡，结果就是我被骗了，拿回去老总一看就不分青红皂白给我一顿骂，说我连土鸡和饲料鸡都分不清楚，骂我像个笨猪，这点点小事都搞不定，说大陆人是不是都和我一样这么笨。我气疯了，我说那你自己不去买？你手脚都断了？我是来这里上班没错，可我不是你请的保姆，一个月给三千五我全家都卖给你了？看不起大陆人你来大陆挣毛的钱。他说嫌钱少就让我滚。我说你特么不给我三份工作的钱就想让我滚？后面我就没去了，但是工资一直卡着，他只发我三千五，我不同意！而且待了两年多，我工作方面也没大的纰漏。不给个说法没那么简单。后面还是我起诉才决定的！
现在还是做文员，也做了一年多了，老板比上任好太多了，做错了就骂，做好了就鼓励，但是绝对不会羞辱人，同事就是同事成不了朋友，也有勾心斗角，背后说三道四的人，但总得来说各就其职，做好自己的本分。表面上都相处的可以！说了这么多无非想表达一点
（跟对老板很重要）
文员的工作好吗？
目前来说，如果你是大专以上学历那么一个普通的小文员很好找的，对你自身情况要求来说还是挺高的，毕竟现在大学生太多了，出来一时找不到合适的工作很多就把目标转移到这份工作上了。还要看单位，有些单位工作实质他们会挑样子比较有气质的，要求越高的地方当然待遇就比较好。
普通的小文员的话工资只能达到最低水平，还没一个营业员工资高。
工作内容要看是公司所在的行业，有些就单纯的做些录入工作，跑跑腿什么的，就是在公司里打打杂，可有些公司会有商业应酬，有时你还得陪客户。舒服说不上
有做销售文员的吗？你们平时都是怎么做的，领导总是说我工作不积极？
看了你的问题，我想说的事其实做什么都是一样的。不知你是不是性格比较内向？没有看清楚自己的不足，还一如既往的往不足的方面去做、去想。所以让领导觉得你不积极了。
那么给你以下建议：
一、尽量让自己了解更多
因为你刚接触这份工作，如果工作上没有时间、用业余的时间专研一下销售知识，然后再从部门流程、体系、组织架构开始了解，情况都了解就不至于领导安排了工作，都不知道怎么进行，领导一说，你就理解，领导肯定觉得你是有主动做功课，那就是认可。
二、事事主动
因为你是新人，跟同事在一起要主动、勤快些如打个水、扫个地等等，脸上带着微笑，大家喜欢阳光、积极的人，主动与老员工打个招呼，你损失不了什么，只能让你收获人缘。工作就是与人打交道，你不会与人打交道，谁会把工作交给你。还有重要的一点，领导也是人，主动打个招呼，对自己都有好处。
事事主动些，看别人忙，上去问声，用不用帮忙，也打开僵局。年轻人要腿勤、眼勤、手勤，不要怕累，你干了，如果有想用你的人，是看得见的。要行动起来，不要光在那里郁闷，主动出击。
平时多用点心，学会察言观色，你的同事肯定有能力比较强， 处事比较好的，多观察他们的说话和做事，自己多学点，要谦虚。
三、任劳任怨，不随意抱怨
将“那不是我份内的工作”这句话从你的字典中删掉。当领导要你接手一份额外工作时，请把它视作一种赞赏。这可能仅仅是一个小小的考验，看看你是否能承担更多的责任。千万不要对你的领导说“不，我不会。”那听起来就像你不愿服从他，你应用“我手上有什么事正在进行，哪一个要的更急”来回答。
另外，不要随意跟同事抱怨，说不定不经意的一句话就传到了领导的耳中。对自己给领导留下不好的印象。
四、适当的有主见
在工作中有主见，勇于开拓创新的人，才是有创造潜能的人，他们带来的收益是高附加值的。 企业普遍欢迎有较强动手能力、实践能力的人。“能提出问题”，就代表有自己的主见，不是盲目的进行工作，适当的时候有自己的见解会给领导留下好的印象。
要学会工作不仅要做完而且要做好，领导吩咐的每一件事都要尽自己的全力去做， 力争做好做精。 踏实点，一步一个脚印，领导会满意的。
如果觉得还是不够，那么也可以主动找领导问问，找到自己努力的方向。
以上回答希望对你有所帮助。
愿你阅有所思，思有所悟，悟有所得，得有所用。
文/攒一口袋阳光
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为什么很多小公司请办公室文员都做不久呢？
为什么做不久？根本原因在于老板给人家“文员”这一个岗位的工资，却让人家做至少十几个岗位的工作！
很多小公司请办公室文员，招聘的时候写的是“文员”，面试的时候工作内容是“文员”，给的薪资也是“文员”。
可一入职，好吧，文员除了做文员，还要兼职做秘书、行政专员、清洁阿姨、客户接待员、前台、电话销售、办公室快递收发员、后勤保障员、给老板订外卖服务专员、兼职司机、办公室琐屑小物品跑腿联系员、仓库保管员、销售订单整理员、客服专员等。
小公司由于没有明确的“岗位职责”，文员的工作内容就比较模糊，既然工作内容比较模糊，就意味着什么工作都可以随手吩咐给文员。而小公司的老板常常都是和文员坐在一起办公，吩咐起来就更加随意了！
造成的直接后果，就是员工入职后的心理落差较大，明明入职时做的是文员，想象着工作很轻松的模样；结果入职后，什么都要做，天天忙忙碌碌，而薪资却没有相应增加，辞职的可行性自然就大了！其实除了薪资的因素，还有一个更为重要的因素，就是文员入职以后，无法获得工作成就感，看不到发展性，肯定要辞职了！
心理学家米哈里·契克森米哈赖曾经定义过一个“心流”的概念，“心流”能让人获得充实感和成就感。因此，工作中的“心流”格外重要，而“心流”来源于对工作目标的确定性、主控感和专注性！
换句话说，如果一项工作，如果工作目标是确定的，你对工作的内容是有掌控力的，同时你工作时没有其他事情来打扰你，你的充实感和成就感是很强烈的。而小公司文员的工作情境和“心流”几乎完全相反。
比如文员入职后，要面临大量的“不确定工作”，由于老板的随时指挥和随意性安排，使得文员做任何工作都没有“主控性”。同时，工作内容也过于琐碎，让文员始终处于“随时待命”的状态。在这种情况下，文员几乎是没有工作获得感的！
大公司的文员，工作职责相对固定，工作内容具有一定主控性，老板也相对职业，因此工作成就感是不错的。而小公司的文员，由于工作职责不确定，工作内容琐碎不具有主控性，老板随意性强，文员的工作成就感很差！
工资不高，又没有成就感，同时还看不到发展空间，不辞职就怪了！
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没有什么焦灼的，做什么事，只要自己喜欢就行。
简单分析一下，销售和文员的区别
1、销售
现在的销售，像卖保险的，到处跑，有时顶着烈日还要出去跑业务，其实挺辛苦的，拿的工资也不稳定，有时候是按你的业绩拿工资，有时候这个月你业绩高了，那你的工资也高，有时，这个月你没有跑到业绩，那你工资也不高。当然在4s店上班做汽车销售的，售楼的销售员，等等，都是按业绩拿工资。
2、文员
文员，不用像销售一样要出去跑业务，工资待遇比销售的好，文员是和文字打交道，对着电脑，对着领导，对着文件，靠的是头脑和文字的敏感程度。现在做客服的，办公室助理，行政助理等等，工资待遇都挺好的，一般领导都是从文员升上去。
不用拿自己和别人比，做好自己的，和自己比，你会更优秀。
我是女生。做润滑油公司的销售文员合适吗。这个工作难度大不大？
也可以啊，是文职类的工作，做工作最主要的是把心态摆正，现在很多人刚开始找工作都很难，很迷茫，很多人都是高不成低不就，这样就会更加给自己添加心里负担。
若果你是刚开始找工作，建议你先把目标放低点，人往高处走，水往低处流，每个人都是一步一步脚踏实地走出来的。
工作一、二年后，等自己掌握一些知识、经验后，再找自己满意的工作就容易些。
祝你早日找到满意的工作。
做文员难不难啊，没有学过电脑可以做文员么？
不难的，虽然文员要懂提操作电脑，但是还是要看人灵不灵活，如果你刚出入社会，还是巧虑别的职位好，因为文员现在是工资最低的，比普通员工还要低，普通工有加班费，文员加班通常是义务的。
是先做文员还是做销售好，两者的前途发展怎么样？
看来你是女生一枚。做文员比较轻松，活儿比较简单，但上了年纪就不适合做文员了；做销售开始积累客户、积累人脉阶段会很辛苦，做开了就好了，而且做销售本质上是做生意，对锻炼人的生存能力非常有好处。
所以做销售更有发展前途。
出货文员是做什么的？难不难？
工作职责：-制作出货资料，并及时在系统中更新订单状态；-制作与出货相关之报表，并按时提交到相关部门；-执行部门/公司开展的项目(或测试)以保证项目顺利完成；-执行工作区域之5S，EHS方面的要求；-与客户核对送货数量；-负责团队日常考勤工作、物料及内务管理，如膳食反馈，文具申领，物品派发等；-Backup收集转厂送货单的签回单，整理并归档，按时提供副本给财务部门；-Backup与供应商对帐，并请款；-需参加公司组织的ISO9001、FSC、EHS基本知识及相关程序、工作指引的培训，并在实际工作按照程序、工作指引要求进行工作。职位要求：-高中(中专)或以上学历；-有一定的英文基础；-熟练使用电脑，特别熟悉Excel的功能及公式的应用；-细心，耐心，良好的学习能力和适应能力