怎样委婉的向你的老板要工资？
如果你能力能胜任这个岗位了老板自然会给你涨工资，如果你能力还不够，你自己是老板的话，你会不会给员工涨工资？但是你能力已经能胜任这个岗位了，老板又没涨工资，可以找老板谈一谈，如果你没有勇气和老板说加薪，你可以在老板吃饭的时候或者不经意的时候说自己已经被别的公司多少工资邀请了，老板这个时候感觉你平时表现不错的话，就会给你加薪了，但是也要注意几点在加薪前一定要了解周围同事工资多少，这样谈加薪自己心里有个底比如说同事工资都在3000左右 你要加到5000这样就非常的扯，还要知道一点公司的运营情况，公司盈利好，利润高谈加薪相对容易些，相反公司处于亏损阶段，还去谈加薪就是找死了。
如何委婉的向老板要工资？
关于如何委婉的向老板要工资，应该注意如下几点：1、态度要好，不卑不亢，有条不紊的跟老板说明你的实际情况，现在特别需要发工资。比如王总，您也知道我的情况马上要结婚了，真是特别需要钱，您看能把我的工资给发了吗？特别感谢您2、要找合适的机会，千万不要在人多的场合找老板要钱，这样会让他很没面子，要到的可能性比较小，还把关系搞僵。比如趁中午大家都去吃饭了，就老板一个人在办公室，可以跟他说，王总您还在忙呢？我给您带了份饭，您凑合吃下。我这还不知道以后怎么吃饭呢，马上要结婚了，手上真是很紧张， 您看能不能把我的工资发了？3、跟老板讲讲感情，趁他心情好的时候跟他说，比如刚签了个大单，可以在那个时候跟他说道说道4、借别人的口达到你的目的，比如找老板喜欢的同事跟他说下你的近况，近期马上要结婚了，彩礼多少，酒席要多少，目前有多少外债之类的，让老板心里有数，可能就把你的工资给发了；5、多方软磨硬泡之后还是没有成效，就只能跟老板摊牌了，实在不行就只能找劳动监察部门介入协助你一起讨要工资了；
怎样用委婉的话跟老板要工资？
用人单位有义务支付劳动者的工资，委婉不委婉，都应该支付。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动监察投诉。优点：方式简单，自己就可以去不需要请律师。缺点：劳动监察执法力度可能不是很大，不能要求支付双倍工资和赔偿金补偿金等；
2、可以申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资、赔偿金等，并且一般都可以最终解决，比劳动监察靠谱；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。