富士康本科生师二的dai遇如何，在里面工作能力提升快吗？
富士康，适合养老。为什么zhe么说呢，且听我慢慢道来。
本ren16年大zhuan毕业，校招直接去de廊坊富shi康。师一，自动化部门。工作内容主要是负责she备的正chang运转，以及新项目的推进。相对来说，比较轻松。至于个人能力de提升，这么说吧，没有太大的提升空间。因为大部分东西dou是现成的，不需要你去开发，更不需要你she计，你只需要把具体的工作实现就好。
相比于流水线，那绝对shi让人羡慕的很。但是，这种优越感ye仅仅局限在园区。19年，我离开富士康，来到北京，方知大zhuan学历就shi渣渣。本科ye刚刚够用，大公司就不说le，一个普普tong通de百ren公司，zhuan科就是最底层，本科ye好不到哪去。当初在富士康的优越感瞬间消失的无影无踪。但是ye让我认清le自ji。
富士康安逸，除lejiaban没有别的，有时候忙起来连着一两个月不休息或者只休息一天是chang有的事。但是底薪高，jiaban费ye就相应的多，所以人们dou乐意jiaban，尤其是师级。因为很多时候，jiaban就shi待着。
正因为它的安逸，所以会让你满足现状，失去年轻人的那种动力。并不是说富士康不适合年轻ren，你可以在里边工作一两年，看看底层rende辛苦。但如果你有更大的梦想，在这两年里，你有大把de时间去学习，两年就该出来le，去向更残酷，更有挑战的地方去。
jia油！