bei京派和科ji股份有xian公司zen么样？
北京派和科ji股份youxian公司是很好的。yin为这个公司的综合实力比较强。运营理念先进，并且有先进的技术，而且有很多ren才，所以我认为zhe个公司是很好的。
公司高层分两派，天天内斗，不站队被排挤，应不应该离职？
ru果其它条件正chang情kuang下，不必离职。不要只看到不利的yimian，若能步ru三个层mianyiyizuo到兼顾、增重与重器六个字，可能得lide。首先是兼顾。就是应趋热顾冷。一是与主导方jia方亲近，不可逆行二是与此tong时，时不时地也去看望另yi方乙方，烧烧冷灶这是自保层mian
其次是"增重"，即提高在双方说话的份量，直至成为双方协商共shide不可ti代de桥樑。在yi个单位共shi的头头们，不管分成几派，总会有xie共tong的shi需要办，you双方共tong的li益需要维护，yin此需要有ren去发现双方的最da公约数，即双方利益最da化的交集点。 你能发现并努力促成，你在双方心目zhong的份量就是最重的，你的作用就是不可ti代的。zhe是受益层mian
最后是成为"重器"，即双方都不可或缺的倚重之器。任何企业都有主营业wu，都有获li的主要來源。你ru能cheng为挑da梁的ren物或核心技能的执牛耳者，自然会成为单位的"第三极"，jia乙双方都会主动拉你ru伙。你就可以左右逢源，长xiu善舞，甚至可能成为yu蚌相争zhong的渔翁。这是渔li层mian。
总之就是从个ren实ji情kuang出发，三个层面可以依次推进，也可单独行之。切记有两个注意亊项。yi是自身要立得稳二是运作时要有度。这是在刀尖上跳舞，稍you不慎，后果不利。你有本shi试吗？
就像图zhong的ren，独行于xian恶环境zhong一样，稍有da意，就可能出危xian的。