有没有玩具消防员 为什么消防救援员存在招不来，留不住的现象
时间：2024-04-19 21:10:37 浏览量:68874
为什么消防救援员存在招不来，留不住的现象？
消防员职业化改革的初衷是好的，但是其忽略了在中国这个职业的特殊性。消防员职业是一个艰辛而又高危的职业，平时训练要吃尽天下苦，出火警时随时都有负伤或牺牲的危险。中国人是一个崇拜精神和英雄的民族，不只是多给几个钱就不要命了的群体。原来是人民子弟兵，有着崇高的光荣感和使命感，有志青年积极踊跃报名从军是高尚行为，入伍后服从分配当上消防兵也无尚荣光，服从命令、听从指挥和为祖国及人民利益随时勇于牺牲是军人天职。职业化后一切都改变了，人们一时适应不了这种兵不兵、民不民的身份，出现这种职业不稳定性状况是不足为奇了。本人做为一名军队退休老兵，殷切希望中国的消防职业还是尽早的回归人民军队序列，于国于民都是一件大好事。
孩子干国家应急消防救援工作有前途吗？
消防改制后，从武警消防部队改为了专业化队伍。
一线的消防员分为两种：一种是改制前入伍的消防兵和干部。一种是新招录的合同制消防员和各类文职。
从你的描述中，大概能判断出，你的孩子应该是新招录的合同制消防员或其它岗位。虽然消防已改制，不属于部队。但消防队伍实行的是军事化管理，衣食住行肯定不用你操心，至于工资待遇暂时不能和部队相比较。
再就是关于前途的问题，你可以参考如下：
根据《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，消防员消防救援衔设三等八级，新批准录用的消防员，授予预备消防士及以上相应消防救援衔，以后只要努力工作，工作满规定年限，根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况，可按规定比例逐级晋升。多数都能达到工作满12年由政府安排工作的条件。还有一部分能逐级晋升到消防长（高级消防员），满足退休条件的还可以退休。同时，对消防员中的优秀业务骨干，可择优选拔到消防院校定向培养，毕业后提任为指挥员（类似于部队的士兵提干）。
同时，根据《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》有关规定，消防员录用后至少工作5年（含入职培训期），5年内不能提前离职。
5年内提前离职的，将会受到相应的惩罚。也就是说，孩子选择了这份职业，就要有干下去的决心。至于好的前途，跟孩子的现实表现和工作态度有很大的关系。