作为一个大学生怎样到一个企业做调查？
大学生去企业做调查要关注几个问题：
1、时间问题，不能在他们最忙碌的时候去，也不能占用很多时间；
2、调查的目的、方式、内容要让对方能接受；
3、个人的亲和力、热情度要表现出来。一般来讲，首先你必须熟练掌握开场白，不能见了面不知道说啥或吞吞吐吐的，开场白里面要快速表明你的身份和此行目的；其次，直入主题，用虚心请教的态度完成你的调查内容；最后，愉快收尾，留下好印象。
为什么现在的大学生都想去企业而不是考公务员？
为什么大学生都想去企业，不想考公务员？
你有没有搞错？请你去调查一下，到底是去企业多还是考公务员多？
近几年来，公务员职业，一直是历届大学毕业生的首选。考不上，才退而求其次。
大学生如何去创业？
大学生如何去创业？
大学生不要为创业而创业，很多成功的创业，开始就是用心做自己想做的事儿，做着做着，就成了创业。
2014年，有个大四学生，因为胖失恋了，当时面临毕业找工作，他害怕因为胖，连工作都找不到！于是立志要瘦下来。
减肥就成了他用心想做的事，迫切的需要。于是他几乎泡了网上所有的减肥社区，看了所有有关减肥的内容。
作为计算机专业的学生，他有很强的搜商，非常擅长通过互联网收集信息。花了6、7个月的时间才东拼西凑，完成了自己的知识结构，梳理了自己的方案。
并且重点是靠着网上学来的知识，他成功瘦身40斤，整个人脱胎换骨。于是他就成了同学们的请教对象。
为了帮助同学们，他就做了一个PPT来传递他的知识。喜欢的同学很多，后来他的朋友就建议一起搞个App，比PPT用起来更方便。于是他们就做了Keep。
这个人就是大学生创业的王宁！2014年的10月，王宁大学毕业3个月后，拿到了300万人民币的天使融资。现在有1亿多用户了。
先有自己愿意用心做的事，把他做好，然后做着做着，进入头部，那么创业就是水到渠成的事！
现在知道怎么做了吗？
应届毕业生求职如何选公司？
如何选择企业是让很多应届生感到纠结的问题。在选公司的时候有一些需要注意的方面，如果不加以重视很可能就会踩坑，以下几点建议想与您分享。
收集充足的信息，做好企业分析
认真调查企业官网和猎聘网上的信息，判断企业的真正实力和真实性。
应届生可以不懂产品，不懂市场，甚至不懂技术，但一定要学会企业分析。除了企业基本的事业内容，经营理念，企业强项等，还需要从以下几个方面进行深入的调查。
1，企业财报
搞清企业的大头收益，今后的投资方向以及近几年的动向。除了营业额，还要调查利润率。因为利润率决定了这笔业务到底是否赚钱。利润率不仅影响着薪资待遇，还能间接看出企业的产品/服务在行业中的地位，以及开展业务的轻松程度。除此之外，还有以下的客观情况需要调查清楚。
- 这家企业在世界上占有的份额大约多少？
- 这家企业有哪些代表性的技术/产品/服务？
- 代表性产品在行业中的份额大约多少？
- 占领行业一席之地的手段是什么？是因为无可取代的技术/产品/服务吗？
- 将来的目标市场在哪里？终端市场在哪里？
2，多与学长学姐交流
很多企业在招聘的时候，会有不成文的规则是没有写在明面上的，例如：加班情况等，这些信息通常是负面的，大家不愿意接受的，且很难通过网络就能了解全面，所以一定要把握好能够与企业员工接触的机会，尽可能多地通过企业员工获取网络上搜索不到的真实信息，避免踩坑。
擅用实习
对于应届生来讲，参加实习不仅能够得到宝贵的社会经验，加深对行业的认知，感受真实的职场氛围并体验实际的工作内容，更可以验证很多信息的真实性。实习与正式招聘时期的试错成本也是完全不同的，建议尽早且积极地去参与实习，俗话说「平时多流血，打仗不死人」，通过实习可以直观地感受到一家公司的企业文化与员工特质，这两点也是很容易被应届生忽视的。
建议尽量去选择行业中的知名企业，不论是老牌公司还是崛起的独角兽公司不仅会成为你的职业经历中出彩的一笔为今后的职业生涯助力，而且它的影响力在某种程度上也在制约着企业。通常越知名的企业越注重自己的企业形象，更拥有社会责任感。
切记，一定不要道听途说！！一定要通过自己进行深入的企业调查与分析！！
以上就是我的观点，希望能够帮助到您，祝求职顺利～！！
我是@Fiffy职场记，持续与大家分享职场干货与成长心得，欢迎关注我～
大学生刚入职场，应该以什么样的心态面对？怎么做比较好？
首先选择自己梦想的职业，抱着学习，沉淀，再学习，在沉淀的态度去做，然后加强自身素养。
学生如何联系企业做调研？
首先在企业一般是综合管理部在做这个工作，所以学生要联系到这个部门的负责人，要说清楚自己的来意，并且要针对性的对外传播一些企业的光荣事迹，正面了解企业宣传企业！
大学生怎么找实习单位呢？
实习生一枚。
实习真的很重要，很多人都只有书本上的理论知识真正的应用到实践中还是要真实案例考验自己的。
渠道
现在基本上都是在网上找，先投简历然后去参加面试。在用过58、赶集网、boss直聘，智联以后，觉得智联不错，平台上的公司比较多，但并不是很乱，像58上工资都是标的特别高，其实远没有那么高，招普工比较多，赶集网比58好一点，但是干的多了，就不专业了，boss直聘试过，可以直接和老板聊天么，但是基本上没啥用，你去了以后还是看表现，基本上都会让你去面试，去的多，他们好挑选，所以我没觉得这个特色对于实习生来讲有什么优势。
当然，有的也有老师推荐去一些公司，这个就看具体情况了。
就业选择
面试了好多公司，也知道自己缺点在什么地方，过高的想法是不要有了。我们要考虑的第一要点是哪里可以让自己学到更多的东西，注意是学到更多，对于实习生这个职场小白来说，去哪儿都可以学习，但是哪里可以学习更多就不一样了。
大家实习是去学习东西，挣钱是次要的，老师说过一点我觉得挺有用的“实习的时候不要在意几百块钱的差距”，你可能找的几家公司，条件不尽相同，不一定工资高的就是你要选择的。
大学生怎样做社会调查？
谢邀，
进入到大学，做社会调查的机会也会多起来，作为初入大学的大一新生，对社会调查可能会陌生些，不知道该如何入手。社会调查该如何做呢？
首先，让我们来看看社会调查是什么。
社会调查：针对社会生活中的某一情况、事件、问题，进行深入地调查研究，然后把调查研究得来的情况真实地表述出来，以反映问题，揭示事物发展的规律，提供可以进行分析研究的资料和信息，并形成书面报告。
做社会调查的步骤：选定调查课题、做出调查方案（确定调查范围、明确调查时间、选定调查对象、制定调查方法）、制定调查实施计划、做出调查分析表、分析调查结果、给出调查意见。
选定调查课题：也指选定题目，好的题目能够让社会调查更有意义。那么什么是好的题目呢？好的题目都是贴近生活的，是人们比较关注的话题，它的出现有一定的原因，是可以解决的。
做出调查方案：调查方案又包括了时间、地点、对象、方法和范围。只有这些调查的因素都能够确定的时候才是一个可以实施的方案。
制定调查实施计划：有了调查方案，就需要制定一个可以实施的调查计划，这样才能保证调查能够被实施。
做出调查分析表：调查时候用来记录调查数据及情况的表格。
分析调查结果：通过调查分析表，找出调查话题产生的根本原因、话题的现状、解决问题的方法等等。
给出调查意见：通过调查结果给出调查话题的意见。
有一个完整的过程，社会调查才有意义。一定不要图省事而省去某些必要环节。
企业会接见大学生去做企业调研吗？
一般不会的，因为大学生去做调研既不能带来经济效益，也不会有任何的社会效益。而企业又需要投入人力（成本）来接见他们，想一想，您是企业领导您会吗？
大学生到企业调查能给企业带来什么好处？
说实话，除了能够体现该企业的社会责任感之外，别无他求。现在高校的社会调查，大多趋于形式化、过场化、功利化，对于企业多数是添了麻烦，多了接待负担，但是有的调查效果还是显著的，主体是大学生们应该发挥自己青年人点子多、思维活跃的特点，多一些双赢，为企业带去活力。
市场调研有哪些途径？
感谢邀请。
想在县城投资一个电影院，既然是投资，就要有赢利。那么如何进行市场调研呢?
首先是你的自有资金有多少，心里要清楚，是自己单干还是与朋友合伙，是租房还是自己建设，这些你都没有说清楚。如果是自己建设，可能投资太大，需征地，规划，建设，涉及的部门很多，建设的周期长。如果你有足够的资金，建议可考虑大型超市和电影院一起建设。如果仅仅投资一个电影院，建议采用租房的方式。
电影院的规模，也就是能客纳多少观众，这也是你考虑的事情，应根据城区常驻人口数量来推测中青年人口的数量，可利县统计局查阅咨询。然后，根据中青人群的数量随机调查一部分人看电影的意愿，来估计县城区电影的人群数量确定电影院的规模。
根据电影院的规模，确定设备的投资，包括装修消防通道建设和电影设备、消防设备的购置，电影设备网络上应该都价格，根据这些情况具体确定你需要的投资，当然这是概数，需要多少工人，工人工资也需了解。
接下来是电影院选址。电影院的位置非常重要，离居民区、大型商场、大专院校都不能太远，应该在县城区的中心繁华地段，当然这样的地段，房租也会高。当然投资电影院还需要很多手续，你需要到文化部门咨询。
投资数额心理清楚之后，你应该最关心的是赢利。首先，你要调查城区人口的消费水平和承受能力，根据这些预测票价的区域。然后如何进行营销等等，来预测多长时间能收回成本，何时能够赢利。以上建议不知是否对你有折帮助，仅供参考。
大学生去企业做问卷调查需要注意什么？
大学生去企业做问卷调查需要注意： (一）设定调查范围 1. 设定调查问题的范围，其关键是要从选题的目的和需要着眼，绝不能偏离； 2. 对问题回答的可能性亦要有一个基本的估计，有些属个人私隠的问题，恐怕不易得到答案； 3. 问题太多，导致完成问卷的时间太长等，均需要避免。
(二)写出具体问题 1. 所列问题应简单明确； 2. 消除受访者的疑虑，一般一个问题只包涵一个调查指标； 3. 问题不带倾向性，不能诱导受访者回答； 4. 同类问题排列一起，问题排列的先后以先易后难为原则，开放性问题尽量放在后面； 5. 一般而言，涉及事实的问题是用选择性；有关了解看法的问题可用1-5来表示(例如：1代表极不同意；5代表极同意)； 6. 问卷草拟后，应该邀请其他人扮演受访者，尝试回答问卷中的题目。这些经验可以大大提升问卷的质素。问卷内容 ? 在设计问卷时，应包括以下的部份： – (1) 进行调查的目的 – (2) 答题说明 – (3) 问题和选项 – (4) 受访者背景资料 – (5) 致谢 问卷要点 ? 注意事项 – 指示要清楚易明 – 问卷前面的问题是比较容易回答的 – 供选择的答案项目要「尽列」，亦应包括「不知道」或「不适用」或「其他」的项目 – 同一个题目的所有选项必须相互排斥 – 问题的用词要精确及适当 – 问题要具体 – 问卷的布局要美观、清晰 – 预留足够的空间给受访者填写资料 / 意见 ? 避免事项 – 避免包括与研究没有关系的问题 – 不可欠缺可以提供重要资料的问题 – 不宜设计太多没有固定答案的问题 – 避免直接询问受访者确切的年龄、收入或其他私人的问题 – 不宜询问受访者一些尖锐性或威胁性的问题 – 不要以否定或双重否定方式提问 – 避免询问发生在很久以前的事情 – 不要用「引导性」问题 ? 例如：你会同意香港的房屋政策吗? – 不要用「有倾向性」问题 ? 例如：你会否同意地下铁路合理地调整票价吗? – 不要一题多问大学生去企业做问卷调查需要注意什么？
1、提前预约，确定企业同意配合；
2、确定协调人和问卷对象；
3、根据受访对象确定合适的调查时间；
4、调查过程中遵守企业的有关规定。
我们是大一学生，如果要去一家公司调研要怎么样和企业进行交流？急？
调研分很多种情况，你要在调研前做好调研提要，了解调研的目的和达成的目标成果。这样才能在调研中得心应手。调研的手段有很多哦中，交流知识其中的一种而不是唯一的方法。调研成果的展现当然是出具调研成果书，把你调研的成果展现出来了。因为你没有明确的提出调研的目标，所以我只能跟你大概的说一些了
作为一个大学生去访问一个集团的高管时应该怎么做？
首先你是以什么身份去访问，是记者，还是公司的调研人员；其次你的目的是什么，是为了最前沿的信息，还是学习社会经验等等。
目标确认了，你要逐一列出你应该问得，明确好整个访问的主题。另外，态度方面，首先是尊重，这是交流的基础；再一个就是要谦虚，对于不明白，不懂的问题一定要真实的表达出来，还有不要太过紧张，祝你访问顺利。大学生如何找工作？
在今年的达沃斯论坛上，马云和年轻人对话时，就分享过他对找工作的理解。
对大学生特别是应届毕业生来说，第一次参加工作，怎么选？马老师给出的建议是："青年人找的第一份工作最重要，它不见得是一个著名的公司，但必须找到一个好的老板，教育你如何成为一个人、如何能够好好地做事情。"
还有些同学正面临求职、面试，或者刚刚进入一家公司。面对和学校不一样的环境，也有不少迷茫、紧张：我的知识能不能胜任这份工作？我要做什么才能成为一个优秀的员工？
马老师举了自己的例子：“阿里巴巴当时创建的创始人18个人，好多人觉得18个人可能都是超人，但你别忘了，其实我们当时，我们这18个人里面有些人连工作都没有，找不到工作，我们当中没有一个人说多么聪明多么棒，中间没有任何一个人是名牌大学毕业的，可我们每个人都愿意学习。我们对未来有信心，而且我们也相信只要我们愿意学，只要我们好奇，我们肯定能够掌握未来。”
2020届毕业的同学们注意一下：虽然，现在还在放暑假，但是今天，阿里巴巴2020届毕业生招聘，正式开始了。
马老师等着你来报到，逍遥子期待你的汇报。第一个和我做同事的，我请你吃二食堂的油泼面！
欢迎大家报考阿里巴巴！
从来没有实习经历的大学生如何找实习？
（一）实习--如果你不肯定你可以跑的比别人快，那么就跑的比别人早。 我是大三上就开始找实习的。 是的，目的是为了找工作。 我不是什么文艺小青年，说着要去社会上经历点事情等等。 赤裸裸的，没什么好掩饰。 我只想把我的简历涂的好看一些，骗到一份高薪的工作，然后安安分分的做我的小市民。
找工作给自己定位，我是那么排序的：position，industry，company。 我想做的是marketing，不想做研发或者是技术。 行业的话，当然是FMCG（快速消费品行业，类似宝洁、联合利华、强生、雀巢等等）。 当时天真到自己想想也傻，因为大学毕业生，10个里，9个都想进快消，9个里8个想做市场。 当时我连市场和销售的区别是什么都不知道，还真的一头栽了下去。 现在想想，愚蠢至极。 但当时我不懂，还跟自己发了个誓，我只投marketing的实习。 幻想着自己以后的简历有着很好看的主线：全部是市场部的实习。 但我想想，要是完全扔掉自己机械的专业，总觉得有些亏本。 汽车行业还是很体面的，所以也会去考虑看看。 那个时候不知天高地厚，以为自己还有得选，后来想想，真是傻。 傻人有傻福，后来的结果现在列给你看， FMCG：统一企业 市场部实习 欧莱雅 市场部实习 联合利华 市场部实习 DCG：戴姆勒（梅塞德斯-奔驰） 市场销售部实习
好吧，让我告诉你，我是怎么应聘到这些实习的
1、做简历 做第一份简历的时候，发现没有什么是可以写到简历上的。 还好，那个时候是大三上，还来得及去经历一些事情，还来得及去填补一些空白。 你信我一句，人生的每一笔经历，都在书写你的简历。 很多你本以为微不足道的事情，回头看的时候，都有着无法细数的刻度。 我永远都不会忘记，大三上算上选修，我满到48节课一周的课表。所以，如果你的课比我的少，就别告诉我，你没有时间去实习。 当然，除非你是要出国或者考研，根本没打算找工作。否则，实习真的很重要。 是的，我一周48节课，当时每周去欧莱雅实习3天，每次坐地铁来回5个小时，绩点拿了4.4。 尽早做简历，因为这样可以发现自己的苍白。越早越好。 简历怎么做，应届生上有很多。关键是有一个意识，发现自己没什么东西。 然后赶快去填补，这是一个很重要的过程。
2、投简历 我还记得我投递了很多没有反应以后，还去参加了一场学长交流会。 印象很深，那是个四大工作的学长，记得那天，他就坐在我的对面，我说我找不到实习，他给我的回答，我永远都不会忘记： 他摆着一副高人一等的样子，说：第一份实习最难找。1、找学长学姐推荐。2、找父母。 3、才是自己找。 我听完的第一反应是，如果我以后当了学姐，我一定不会这样对自己的学弟学妹说。 是的，我不会。 因为我永远都知道，自己拼出来的东西，和别人送到嘴边的东西，意义和珍惜的程度都大为不同。 我记得有个很棒的学长，他告诉我：找实习，是process-oriented，找工作，才是result-oriented。 所以，找实习的时候，我建议你去多碰壁，多经历，因为，这些都会成为找工作是，你拥有的无形财富。 我的所有实习，只有一个窍门：投！ 投简历，除了一份干净的简历，可以给到你几个良心的建议： （1）根据不同的职位，写几个模板的cover letter，附在邮件正文里，正文后再贴上简历（如果担心简历格式无法在正文显示，可以选择用网页保存），最后再在附件里放一份。（HR就可以打开你的邮件直接看到简历，如果觉得不错，还可以直接用附件下载。） （2）简历投递时间是刚发布的时候就投，概率大很多。所以，就记得常逛各大学校就业板块，在信息发布还没来得及转到应届生上投递，概率大很多。应届生是中午更新一次，晚上更新一次。一旦更新，那么各大就业版上实习信息都会贴到应届生，那个时候浏览和投递的人就很多，HR看到你简历的概率就很低。
3、面试-这是个良心活
二）找工作--如果你无法忍受孤独，就不要追逐梦想。
我一直很佩服优秀的人，因为我明白，每一个优秀的人，都有一段沉默的时光，那是那一段时光，是付出了很多努力，忍受孤独和寂寞，不抱怨不诉苦，最后渡过了这段感动自己的日子。 是的，我从不担心我努力了不优秀，只担心优秀的人都比我更努力。 这部分真的有很多感触，单面部分，和实习的面试准备可以大致一样。 想说的是群面。 我以前最讨厌群面。
二）决定你高度的－－－是你对自己的要求
[center]（一）“找工作该怎样准备？”[/center] 良心地说，我一直觉得，找工作可以看作是一个项目管理。 其实是一个很浩大的工程，尤其是在很多时候，没什么心里准备的前提下，突如其来的招聘接踵而至，就完全不知道该如何招架和拿捏。 就像打仗一样，时间是关键，找工作的时间表大概是这样： 每年9月中旬开始，就要每天刷新应届生，51job，前尘无忧等网站。 10-11月多为外企的笔试、国企发布网申。 11月中旬到12月中旬，外企的面试和国家公务员笔试。 新年2月回来以后，第二批国企、民企也会有招聘，另外好公司的补招也12月之后陆续拉开。 那么倒推，准备各种材料： 简历（中英文） 5000字素材库（针对宝洁8大问-把你的经历拆分成各种各样系统的例子） 自我介绍（中英文）=敲门砖 因为之后会很快发现，简历需要按照不同职位和行业，分别拟定几个版本。 而自我介绍更是每一场面试，几乎都需要做修改（到了final更是重新拟。） 面试通常要遇到的几大面试形式：网申-电话面试-笔试-单面-群面-Final面 网申的门槛是：四六级英语、奖学金、获奖、领导经历。 我大学4年走的路是： 大一，四六级。学生会leader经历。 大二，BEC商务英语高级。获奖。 大三，奖学金。驾照。 如果你发现现在已经是大三了什么都没有。其实也一点也没关系，因为还有时间。 相信我——你永远都有时间。一样一样做，没有什么是你做不到的。 面试部分已经在上篇文章里大致给了一个说明。 最后，我觉得有个小小的建议很不错，准备一本求职本本——申请过的每家公司做好记录。 面完每一场，都在当天立即写下总结。记录下自己所犯的错误，告诉自己，不会不会再有下次。 高手到高手的竞争从来都不是谁的哪一招被对手狠，而是等谁先失误。 二）“实习的时候，你逃课了么？” 这大概是我被问到频率最高的问题。 其实，当然逃了……而且，逃的厉害。担心点名么？担心。担心挂科么？担心。 你担心的东西，我也通通担心过。 但有时候，你有没有想过，更多的时候，我们不想去实习，是因为面对找实习一个浩大的工程，连去尝试的勇气都没有，而又有课程冲突那么简单的一个excuse，就可以完美的为我们的小懒惰做了借口。 你知道么？下个礼拜我要4天试，可惜，这周，我还要去实习三天。以前的我，和你一样，常常担心、常常犹豫，可现在我发现，人生的每一个阶段，都需要我们有一种能力——同一时间完成很多重要的事情。 学习的时候，我们要谈谈恋爱。 工作的时候，我们要担心家庭。 所以，这是一种平衡的能力。相信我，你做的到。因为，包括我，那么那么多学长学姐都走过来了，所以不用怕不用怕，你从来都不是一个人。 “我不喜欢我的专业，怎么办？” 坦白说，大一的时候，我因为很不喜欢自己的专业，而总是和妈妈抱怨。妈妈告诉了我一段我至今印象深刻的话，和你分享： “不要抱怨，抱怨永远只能显示你没本事。因为如果你有本事，就可以改变现状，而不只是忍受。既然改变不了，又不够段位走开，那么就沉默地接受现实。 女儿，隐忍，是我们抵抗世界的力量，当你拥有，你才有资格自由。” 从那个时候起，我明白：Change what we can and accept what we must.
（三）“我已经很努力地学英语了，可为什么还是没有进步？” 常常会被问到这样的问题。 其实不仅仅是英语的学习，还有很多其他东西的获得，都需要有一定时间的。 最好不要马上想看到结果。你今天少吃了2口饭，就指望体重秤少2斤么？努力和效果之间，永远有这样一段距离。成功和失败的唯一区别是，你能不能坚持挺过这段无法估计的距离。 我常常发现，周围让我非常崇敬的朋友，都有一个特点就是——坚持。 深受他们的影响，我在大二的某一天问自己：你可不可以长期做一件事情，坚持地做下去，不管那件事情是什么。 于是， 大二，我坚持六点半起床晨读。 大三，我坚持每天跑7000米。 当时经历的时候，甚至有些枯燥。可是你知道么，现在回想起来，都是盛开在我心里一片又又一片夺不走的风景： 早起的时候，其实可以听到早晨非常非常动听的鸟叫。如果下雨，可以听到非常清晰地雨滴掉落在木地板上的声音。 操场上跑步的人，每天都在换，有时可以看到打太极的爷爷，甚至全家一起来跑步的快乐家庭。而最开心的是，7000米的时间，正好够听一张有营养的专辑。 你可以试试？ 坚持做一件事情，坚持下去。不管它是什么。
四）“大城市还是家乡?”“ 就业、考研还是出国？” 你会不会和我有一样的感受：人最难的是安静下来。 如果你确定了自己是安静下来的时候，再我们好好地问自己这样的问题：“大城市还是家乡?”“ 就业、考研还是出国？” 而我自己，总在不断地不断地走了一段，就开始想，对于帮助我的人，我可以为他们做点什么，即使这个人，是我最亲的家人。 毕竟，这个世界没有人是应该为你做点什么的。 选择的时候，永远永远记得，有时候自己的选择牵扯的不是一个人的命运。可能是自己未来爱人的、可能是未来儿女的、也可能是父母的。 我一直在想，没有谁的人生可以和谁比较，因为谁都只是经历了自己的人生。 而如果你的自信，是来源于和人的比较，那么这样的自信很容易崩塌，因为比你更强的人总是有的。 不是大城市繁花就要留在这忍受天价的房价，不是出国镀金体面就要拼死GRE出去一下，不是抢的人越多的东西，就是值得自己追求的东西。 选择本身，就是放弃另一种跋涉的可能。 尝试倾听自己内心的声音，而不是外在的掌声。 尝试选择适合自己的，而不是别人眼里最好的。 尝试决定我们的决定，不是因为选项表面的光鲜亮丽。 所以，每当我们每做一个选择的时候，总记得——兑现心中的对自己的承诺。 不要想得到一切，对生活对自己都慷慨一些。