在单位违规的情况下能辞职要求赔付赔偿金吗？有哪些相关依据？
针对题主这个问题，可以明确告知：如果公司违反《劳动合同法》之第三十八条中任何一种情形，都可解除劳动合同，并要求公司支付补偿金。
这里应纠正一下，公司违规劳动者要求解除劳动合同后，要求的是经济补偿金而不是赔偿金，这是两个不同的概念！
1、公司违约解除劳动合同的法理依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，具体内容如下：
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2、解决劳动合同后，可以要求支付经济补偿的并不仅限于公司违约这一种情况，还有多种情形都可以要求经济补偿。具体法理如下：
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
(二)用人单位依照本法第三十六条（第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。)规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(三)用人单位依照本法第四十条（第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。)规定解除劳动合同的
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款（(一)依照企业破产)规定解除劳动合同的
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项((一)劳动合同期满的)定终止固定期限劳动合同的
(六)依照本法第四十四条第四项（(四)用人单位被依法宣告破产的)、第五项（(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的)规定终止劳动合同的
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
所以要特别注意：要求公司支付经济补偿的情形并不是只有公司违约后解除劳动合同这一种，而是多种情形下解除劳动合同都可以主张的！3、解除劳动合同后的经济补偿金，又该怎么计算呢？计单的标准与法理依据是什么呢？具体内容如下：
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
提醒注意：单位违规之后，劳动者要先按正常程序解除劳动合同后，方才能要求支付经济补偿金。如果劳动者不按程序办理解除劳动合同，则有可能无法得到经济补偿金。
以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
【视职场】专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系！～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！
曝光补偿和自己调节快门有什么区别？
题主说了几个方面的问题，结合个人经验和相机曝光控制原理，小k逐个帮您解答：
为便于前后衔接，本次以佳能单反（配图）为例进行讲解：
一、曝光补偿和手动控制曝光没有实质区别
无论曝光量由相机自动控制还是拍摄者手动控制、或是使用了曝光补偿，曝光量都是由光圈、快门和ISO三者共同确定的。换句话说，无论采用何种曝光控制模式，最终曝光量的变化都是通过控制这三个曝光参数的变化来实现的，别无他途：
这里有一点要注意，在M档下（全手动曝光控制模式）下，手动调快门会立即改变曝光；但在快门优先曝光控制模式下，手动调快门不一定会改变曝光，因为此时曝光量由相机自动控制：
如果提高快门速度，相机会自动缩小光圈，确保曝光量不变。只有大幅度调节快门速度，并超过相机正常曝光控制范围时，才能间接改变曝光：而如果采用曝光补偿，相机会单独调整快门等曝光参数，立即改变曝光量：
举例：比如相机在F8、1/125秒下曝光正常，通过曝光补偿增大曝光时，相机会直接调节为F8、1/60秒，曝光量增加；而在快门优先下手动控制快门，得到的结果是F5.6、1/60秒，曝光量不变。
二、曝光补偿（白加黑减）在m档下无效，曝光量由拍摄者直接手动控制
在M档下，曝光量完全由拍摄者手动控制，曝光补偿无效，但曝光指示条正常工作，为拍摄者调整曝光参数提供参考：
严格意义上，在M档下不存在曝光补偿的概念。需要改变曝光量，拍摄者自行控制即可。如果担心曝光效果不恰当，可以改变曝光参数，多拍几次；或者在相应模式下启用相机包围曝光功能，以便后期筛选：
三、曝光补偿使用频率并不高，大部分场景由相机自动控制曝光即可
说曝光补偿重要，不代表曝光补偿一定会被频繁使用。只有在雪景、夜景等极端场景下，曝光补偿才会被使用，也就是俗称的白加黑减：
小k多次强调，现在相机的测光系统非常强大，绝大部分场景曝光控制都是准确的。在相机自动控制曝光量的前提下，如果实际曝光量偏离预期很远，最主要的原因是没有选取正确的测光模式和测光区域（测光点），和曝光补偿没有直接关系：
至于说曝光补偿使用频率和摄影水平有直接关系，纯属无稽之谈。至少小k接触的职业摄影师朋友们，没有这样认为的。
四、结论与建议
1、无论采用何种曝光控制模式，相机曝光量都由光圈、快门、ISO三者共同确定。对曝光补偿，这个结论仍然成立。
2、曝光补偿在M档下无效，但曝光指示条仍然正常工作，对手动曝光控制有参考意义。
【小k提示】：摄影首先是一门技术，然后才是艺术。要做到曝光准确，控制得当，首先要理解相机曝光控制原理。如果理论不过关，就可能会犯一些初级错误。理论清楚了，操控自然就明白了，很多疑问也就迎刃而解了。
爱摄影、爱生活，致力打造最具价值的摄影自媒体。欢迎关注“小k印像”，了解更多摄影常识和技巧，共同学习进步！
你知道农村的“拆迁”和“搬迁”有什么区别吗？
不管在农村还是城市，经常都会听到有人这样问:"听说你家那个地方要拆迁？是真还是假？被问的人都高兴得合不拢嘴，因为拆迁，意味着拆迁户又要"发财"了。而在熟悉的朋中，经常也会有人问:“你家搬迁到哪里去了？"之类的，显然被问搬迁的人并没有被问拆迁的人那么高心，荣光满面，因为搬迁有时也是件麻烦费神的事情。
那么农村的“拆迁”和“搬迁”到底有什么区别呢？
农村的"拆迁"和"搬迁"都是人们经常提到和讨论的两个话题，但很多人都会把两者混为一谈，其实两者之间即有联系也有本质区别的。
一、概念不同。
“拆迁”是政府因公共设施用地需要，在城市规划区内，或者道路建设，需要占用农民宅基地的，按国家征占补偿标准对农民房屋和宅基地进行经济补偿安置后，将农民房屋拆出，宅基地归国家使用的政府行为。
“搬迁”是指农民将自己的家从一个地方搬到另一个地方居住，其中有政策移民搬迁和农民自行搬迁。
二、“拆迁”和“搬迁"后宅基地性质归属不同。
拆迁后农民的宅基地多半归国家使用，属于国有用地性质。搬迁后农民的宅基地归村集体所有，属于集体用地性质。也有搬家不拆房的情况，这种情况搬家后宅基地依法归农民使用。
三、“拆迁”和“搬迁”的政策要求不同。
拆迁行为要求农民的原有房子必须拆出，搬迁行为农民的房子可拆可不拆，如果，属于政策性移民搬迁，房子就必须撤出，如果是自行搬迁，农民房子可保留也可拆出。
四、“拆迁”和“搬迁"补偿性质不同。
拆迁一定有经济补偿，搬迁可能有经济补偿，可能没有经济补偿。涉及政策行为的搬迁就有经济补偿，如果是个人的行为搬迁就没有经济补偿，拆迁属于政府行为是必须有经济补偿的。
总而言之，拆迁和搬迁有一定的共性，两者都面临要搬迁。但拆迁不但要拆房子还要搬出去，而搬迁，搬出去不一定会拆房子，这就是两者之间的联系与区别。
感谢阅读！喜欢阿洪文章的朋友，帮忙点赞、评论、转发，点击右上角红色按钮，关注农人阿洪，了解更多三农趣事。补助和补偿有什么区别？
补助和补贴是同一个概念，两者没有区别。
补助，指补贴及帮助政府或集体专向的，使得某方获益的某种行为。
补助的种类繁多，常见有各类网购补助，政府补助，食宿补助。
或者对其他成员方利益形成损害的政府性措施